一、美国移民被聘用后的注意事项

移民确认被聘用后，还有一些流程需要走。流程大致分为三步：首先是填写资料和表格，其次是确认雇员的就业资格，最后是移民自行确认自己的就业资格。在移民正式就业工作的过程中，有以下注意事项需要了解：

（1）就业资格证明，I-9表：根据法律规定，雇主必须证明所有新聘用的员工都符合在美国工作的要求。第一天上班时，移民需要填写I-9表的第一部分。除非接受了工作，否则不需要填写表格的第一部分。在三个工作日内，必须向雇主提交身份证明文件和工作许可文件。雇员可选择出示I-9表中列出的证明文件类型中的一项作为可在美国工作的证明。雇主将向移民提供可接受的文件清单，可接受的文件包括永久居民卡或未受限社会保障卡加上州政府签发的驾照。

（2）员工津贴代缴证明，W-4表：雇主将雇员的联邦税款从工资中扣除并代缴至政府，这称为代扣税。根据W-4表，雇主将为雇员代扣税，且雇员可决定代扣的合适金额，这样到了年底，雇员的税务账单就不会统一到期。

（3）其他表格：移民可能需要填写所居住州的代扣税表以及其他表格，以帮助获取雇员福利。

就业证明（E-Verify）是一个在线系统，雇主可在这个系统上将雇员的I-9表（就业资格证明）与美国公民与移民服务局（USCIS）和社会安全局（SSA）的记录进行比对，以确认雇员确实取得了美国工作许可。

如果移民美国且年满 16 周岁，可以在线免费申请自我确认就业资格。输入必填的信息后，自我确认系统将对该信息与政府的各个数据库进行比对，并得出移民在美国的就业资格结果。

7、移民手续费，公民入籍费用上涨

其中，申请美国公民身份的费用从640美元上调到1170美元，上涨幅度达60%。

可以看出，新的一年中，美国移民政策相关的变化还是非常多的，而且移民美国最大的问题在于冗长的排期，除非能够走类似于EB-1A和EB-1C的方式，否则拿美国绿卡并非易事。

三、美国绿卡可能会被撤销的情况有哪些呢？

对于传统移民国家而言，往往在移民监上有比较严格的要求，即使美国也不例外。虽然美国移民局没有关于移民监的直接规定，但是如果移民局认定绿卡持有人有“放弃美国永久居留权”的情况，则很有可能会撤销申请人的绿卡。包括并不限于下面的情况：

1、迁移海外生活

如果绿卡持有人迁移到美国以外的国家生活，并且有在当地永久生活的意图。那么，这一类人则很容易被美国移民局认为有“放弃美国永久居留权”的意图，绿卡被撤销的可能性将大增。

2、长期停留海外

绿卡持有人在美国以外的国家停留，并且不能证明这种长期停留是暂时的，且当事人不是因为工作、出差等原因，也会面临绿卡被撤销的情况。

3、没有在美国纳税

移民人士没有在美国报税，或者在美国以“外国居民”的报税人身份报税。那么这种情况会被移民局视为放弃美国永久居留权。

4、频繁来往美国海外

申请者在获得绿卡后，在美国境内连续停留不到一年，并频繁来往两地，这种情况下，也有可能被移民局认为有意图放弃美国永久居留权。

移民人士在美国生活期间，为了防止出现绿卡被撤销的情况，一定要避免出现以上会被移民局认为想放弃美国永居权的情况。